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麾下人工智能公司xAI出现大面积人才出走后，一向桀骜不驯的世界首富马斯克难得展现出自我反省的一面。
作为背景，上个月xAI与SpaceX合并后，与马斯克共同创办这家人工智能公司的“11罗汉”密集出走。
本周四，负责图像生成产品的张国栋宣布离开公司，另一名创始成员刘浩天也发文确认离职并直言“燃尽了”（burn out）。周五又有消息称，戴子航也已经离开xAI。
截至目前，2023 年与马斯克共同创立 xAI 的11名创始成员（不包括马斯克本人）中，只剩曼努埃尔·克罗伊斯（Manuel Kroiss）和罗斯·诺丁（Ross Nordeen）两人还留在公司。
面对这一混乱局面，马斯克公开回应称，xAI一开始并没有被正确地构建，因此现在正在从基础层面重新打造。马斯克也找补称，特斯拉当年也发生过类似的事情。
似乎是因为人才密集出走，马斯克也难得展示了一把自省的面貌。他写道，过去几年里，许多有才华的人在申请加入xAI时被拒绝录用，甚至连面试机会都没有获得。对此他深表歉意。
马斯克也表示，正与招聘负责人一起重新梳理公司的面试记录，将重新联系那些当时表现出潜力的候选人。
即便马斯克以对员工严苛出名，但愿意为世界首富效力的人才依然不少。本周四，马斯克宣布挖来了两名AI编程工具初创公司Cursor的高管。马斯克本周早些时候也承认，xAI在编程业务方面处于落后，而这正是OpenAI、Anthropic等竞争对手着重发力的领域。
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据去年10月一项对12名特斯拉前任和现任员工的采访调查，员工们对马斯克过度的工作要求感到疲惫。马斯克的一名顾问透露：“董事会开玩笑说有‘特斯拉时间’这种东西。”这暗示了员工承受的巨大工作压力。
另一名接近马斯克的知情人士表示：“埃隆的行为对士气、人才保留和招聘产生了广泛影响。过去他受到所有人的喜爱，但现在他只受到特定群体的喜爱。”
有分析称，虽然离职高管们没有详细说明离职原因，但繁重的工作量和内部冲突被广泛认为是关键因素。面对高管离职潮，今年1月，马斯克在自己的社交媒体平台上评论说，很少出现令人感到后悔的人员离职。
来源：中国新闻周刊综合自财联社、红星新闻广东股票配资开户
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